主旨：行政院人事行政總處函以，配合衛生福利部疾病管制署（以下簡稱疾管署）自本（ 112 ）年 8 月 15 日起調整 COVID-19 自主健康管理相關措施，爰各機關（構）學校人員因篩檢陽性輕症而無法出勤人員，得核給病假並不列入年度日數計算及考績等次考量等規定，自該日起停止適用，轉請查照。
說明：
一、依據行政院人事行政總處 112 年 8 月 7 日總處培字第 1123028345 號函辦理；併檢附原函影本 1 份。
二、依疾管署本年 8 月 1 日宣布略以，近期國內嚴重特殊傳染性肺炎（ COVID-19 ）疫情趨緩，為使民眾回歸日常，減少感染 COVID-19 對生活之影響，經評估國內外疫情狀況、病毒變異情形，且依目前 COVID-19 疫苗接種狀態、感染率，推估國內民眾群體免疫超過八成，並諮詢專家意見，自本年 8 月 15 日起(以篩檢陽性日為準)， COVID-19 篩檢陽性輕症/無症狀民眾，自主健康管理天數由 10 日調整為 5 日；同時軍職人員、公務人員、教師、學生等對象自主健康管理期間，無需給予支持性給假措施，請假作業細節依各目的事業主管機關規定辦理。
三、為配合前揭疾管署宣布事項，自本年 8 月 15 日（以篩檢陽性日為準）起，各機關（構）學校人員於自主健康管理期間，如有請假需求，依各類人員適用之請假規定辦理；亦即因 COVID-19 篩檢陽性輕症或無症狀有請假需求者，應依相關規定（如公務人員請假規則等）請病假或其他適當假別。
四、該總處本年 3 月 14 日總處培字第 1123024982 號函，有關 COVID-19 篩檢陽性輕症而無法出勤人員，機關核給至多 6 日病假及該病假不列入年度病假日數計算及考績等次考量等規定，自本年 8 月 15 日起停止適用。
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